Le 26 novembre, Espace Propreté a organisé sa première Pause-café RSE, un moment convivial d’échange autour de la thématique : « La RSE sans se ruiner« . Cet événement, qui s’inscrit dans notre engagement sociétal, a rassemblé des acteurs locaux, des partenaires et des clients pour discuter des solutions accessibles afin d’intégrer la RSE dans leur quotidien, sans exploser les budgets.
Lors de cette matinée riche en discussions, plusieurs axes ont été abordés pour encourager les entreprises à adopter des démarches RSE à faible coût tout en générant un impact significatif.
Pourquoi une RSE à faible coût ?
De nombreuses entreprises, particulièrement les PME et les TPE, hésitent à se lancer dans des démarches RSE par crainte des coûts associés. Pourtant, la mise en place de pratiques responsables ne signifie pas forcément des investissements importants. Au contraire, elle peut représenter une opportunité de rationaliser certaines dépenses tout en augmentant l’engagement des collaborateurs et en renforçant la fidélité des clients.
1. Bien-être au travail et qualité de vie des salariés (QVCT)
Favoriser le bien-être des équipes ne nécessite pas toujours un investissement financier important, mais demande une réflexion approfondie et des initiatives ciblées :
- Activités bien-être accessibles : une des entreprises qui a participé à cette matinée, propose 8 séances de massage par mois (15 minutes par salarié). C’est une solution simple pour réduire le stress tout en renforçant la satisfaction au travail.
- Flexibilité au travail : la possibilité de télétravailler, notamment pour les salariés « proches aidants« , peu importe le lieu, améliore la qualité de vie tout en renforçant l’engagement.
- Moments collectifs : des activités comme des jeux ou des repas thématiques avec des quiz sur des sujets liés à l’entreprise permettent de créer du lien à moindre coût.
- Reconnaissance des salariés : l’organisation d’une journée « vis ma vie » où chacun découvre le rôle de ses collègues favorise la compréhension mutuelle et renforce la collaboration.
2. Eco-responsabilité et gestion des ressources
L’éco-responsabilité repose sur des gestes simples qui, cumulés, font la différence.
- Gestion des déchets : tri sélectif, compostage en interne, et réutilisation du matériel sont des pratiques faciles à mettre en place et peu coûteuses.
- Optimisation des consommations : une des entreprises participantes, encourage l’utilisation de cuves pour collecter l’eau de pluie et réduire la consommation d’eau potable. Côté énergie, des solutions comme l’extinction des appareils inutilisés ou le remplacement progressif des équipements énergivores sont privilégiés.
- Mobilité douce : promouvoir le covoiturage ou l’installation d’un parking à vélos montre un engagement clair en faveur de l’écomobilité.
3. Sensibilisation et implication des salariés
Pour qu’une démarche RSE fonctionne, il est essentiel d’intégrer tous les collaborateurs et de leur fournir les outils nécessaires :
- Communiquer en interne sur la RSE : transmettre des messages clairs sur les pratiques responsables et partager des indicateurs concrets (par exemple, la quantité d’eau économisée).
- Formations ludiques : organiser des séminaires pendant les heures de travail, avec des animations ou des ateliers sur des thématiques environnementales, stimule la participation active.
- Inclusion dans la réflexion RSE : inviter les salariés à participer à des réunions RSE ou à des défis mensuels renforce leur implication et leur sentiment d’appartenance.
4. Sécurité et transparence
Un autre levier abordé est la transparence avec les équipes et la mise en place d’actions de sécurité collective :
- Partage des données : afin de donner la possibilité aux salariés de votre entreprise de participer activement dans la prise de décision en matière de RSE, il est nécessaire de partager les chiffres de l’entreprise aux salariés pour renforcer leur confiance et leur compréhension des objectifs.
- Management horizontal : Abolir les hiérarchies strictes en faveur d’un travail collaboratif favorise la créativité et la responsabilisation des équipes.
Quelques initiatives spécifiques d’Espace Propreté…
Quelques actions rapides et peu coûteuses, mais impactantes, déjà mises en œuvre par Espace Propreté :
- Enjeu environnemental :
- Compost collectif pour les déchets organiques.
- Produits nettoyants écologiques pour préserver la biodiversité.
- Réduction des consommations énergétiques : lumière allumée uniquement en cas de besoin, extinction des appareils tous les soirs.
- Bien-être des salariés :
- Team building avec ateliers ludiques et jeux d’équipe.
- Facilitation des déplacements en transports en commun grâce à un déménagement stratégique près de la gare Saint Roch.
- Réemploi :
- Achat de matériel informatique reconditionné pour éviter le gaspillage et réduire les coûts.
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Les échanges ont souligné que la clé de la réussite réside dans la cohérence et l’alignement des actions avec les valeurs de l’entreprise. Peu importe la taille ou les moyens, chaque organisation peut, à son échelle, participer à un changement positif.
Un grand merci à notre client AQMC de nous avoir reçu dans leurs locaux pour cette matinée !
Nous remercions également toutes les entreprises qui ont participé à cette première édition de notre « Pause-café RSE » : AQMC, Poisson Soluble, Yellowscan et Diocèse de Montpellier.
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